(Antes que leas la descripción de este episodio, tengo…¡Buenas noticias para ti! Mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. En él, enseño un método de 3 pasos para gestionar tus miedos, accionar y lograr resultados sorprendentes. Puedes obtenerlo aquí: https://www.creeteelcuento.info o en Amazon)
¿Qué hace tu equipo cuando tú no estás?
Tu impacto como líder se mide durante tu ausencia. ¿Qué cultura vas a construir en tu lugar de trabajo? ¿Qué de TU influencia perdurará cuando tú ya NO estés?
Tal como lo dice nuestro invitado:
- Nos tenemos que mover de paradigma donde el líder busca amenazar, controlar y ordenar a inspirar persuadir y convencer
- Tenemos que poner al ser humano en el centro de todas nuestras decisiones para realmente diseñar y construir equipos de alta velocidad y colaboración
- La cultura de la organización es su carácter y NO su clima
En este episodio estamos conversando directamente desde México con Roberto Mourey. Roberto es presidente y fundador del @Instiituto Mettaliderazgo , una comunidad internacional de aceleradores de Culturas de Alta Velocidad para lograr los resultados rápido.
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Además, Roberto es un TED Conferences Speaker y ha colaborado en corporaciones como PepsiCo, Telefonica y Televisa.
Ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.
¿Cómo?
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Y recuerda, mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. Puedes obtenerlo aquí: https://www.creeteelcuento.info