(Antes que leas la descripción de este episodio, tengo…¡Buenas noticias para ti! Mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. En él, enseño un método de 3 pasos para gestionar tus miedos, accionar y lograr resultados sorprendentes. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info o en Amazon)
Confundir entre un GRUPO y EQUIPO puede ser fatal.
Puedes tener 10 personas trabajando en el mismo lugar (presencial o virtual), al mismo tiempo, incluso sentanadas unas al lado de otras–incluso así, eso NO asegura que haya trabajo en equipo.
Es solo un grupo de personas, pero no un EQUIPO.
Un grupo se transforma en equipo cuando hay COLABORACION.
García Ferré solía decir:
“En cualquier empresa es imprescindible formar equipos homogéneos, que estén claros los objetivos y que, desde una premisa inicial, las diferentes personas que integran un grupo aporten sus visiones. Un edificio es el mejor ejemplo: lo construyen los albañiles, y también los pintores, los diseñadores, los decoradores, los carpinteros.”
Sin colaboración, no hay equipo, y sin equipo, no hay organización.
En este episodio conversamos con Cristina Custodio acerca de técnicas accionables para generar colaboración. Cristina lleva mas de 20 años trabajando en gestión y liderazgo, es coach profesional y tiene en MBA del Harvard Business School.
Ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.
¿Cómo?
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