( Antes que leas la descripción de este episodio, tengo…¡Buenas noticias para ti! Mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. En él, enseño un método de 3 pasos para gestionar tus miedos, accionar y lograr resultados sorprendentes. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info )
Hay una frase de Tony Robbins que me acompaña todos los días: “La forma en que nos comunicamos con otros y con nosotros mismos, determina la calidad de nuestras vidas”.
Eso no significa que soy 100% coherente en mi actuar con su mensaje, pero por lo menos me mantiene consciente y motivado para mejorar a diario. Creo que he mejorado mucho y aun el camino que queda por recorrer es largo–para toda la vida.
Si lo ponemos en formato fórmula, creo que puede verse así:
calidad de vida = calidad de tus vínculos = calidad de tu comunicación
Es decir, la calidad de tu vida depende de la calidad de tus vínculos, y la calidad de tus vínculos depende de la calidad de tu comunicación.
¡POWER!
Pero esto vas va más allá de la vida personal: las competencias comunicacionales están en el corazón del liderazgo.
Sin comunicación efectiva NO hay liderazgo.
Muchos HABLAN acerca de comunicación, pero MUY POCOS saben cómo entrenarla en el día a día.
Otros, al ser el tema de la comunicación tan amplio, son incapaces de sistematizar un modelo simple y accionable, perdiéndose en un mar infinito de información sin saber finalmente QUÉ HACER.
Es por eso que para este episodio he invitado a un experto en la materia. Nos acompañará Oscar Anzorena, quien nos enseña Las 5 Competencias Conversacionales Esenciales:
Hablar con poder.
Escuchar en profundidad.
Indagar con maestría.
Entrar en sintonía.
Conversar en forma constructiva.
Desde hace más de 20 años, Oscar se desempeña como consultor organizacional, especialista en la gestión y el desarrollo del factor humano en las organizaciones.
Ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.
¿Cómo?
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Y recuerda, mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info