La sostenibilidad de una organización pasa por el bienestar de las personas y las comunidades, no sólo por el aspecto ambiental y económico.
En este sentido es fundamental que los liderazgos estén en conexión con ellos mismos y con sus equipos.
Los líderes en las organizaciones tienen la oportunidad de crear ambientes de seguridad psicológica que permitirá impactar en un compromiso afectivo de los colaboradores y en el potenciamiento de sus habilidades
La conexión con el aquí y ahora (momentos de presencia) permiten a los líderes estar más en conexión con sus equipos, posibilitando la disminución de conflictos y mejor ambiente laboral.
Para profundizar acerca de estas temáticas, los invito a disfrutar de un este episodio junto Lorna Cortes.
Lorna es Psicóloga, PhD en Psicología Organizacional, Académica de la Escuela de Psicología Universidad Adolfo Ibáñez, Directora del Master en Psicología de las organizaciones. Siendo sus focos de interés temáticas de sostenibilidad, desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión del desempeño, feedback, entre otros. Además, realiza consultoría en estas temáticas tanto para empresas públicas y privadas.
Si quieres potenciar tu liderazgo y el desempeño de tu equipo de una forma simple, lúdica y estratégica, escríbeme via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/
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