¡7 de cada 10 personas que renuncian a un empleo, lo hacen por una mala relación con su jefe inmediato (Gallup 2016)!
En gran medida esto podría evitarse si esos jefes inmediatos (mandos medios) estuvieran capacitados en Salario Emocional.
Sin importar a lo que te dediques, existen dos tipos de salario que recibes.
El primero es el salario económico, con poder de ser transformado por quien lo recibe en bienes o experiencias.
El segundo está compuesto por expectativas a futuro, balance vida y trabajo, calidad del ambiente laboral, las herramientas para hacer su trabajo y las posibilidades de ser mejor persona gracias al empleo que se realiza.
Este segundo es llamado salario emocional.
Fundado en 2012 en Toronto, ON, Canadá, el Emotional Paycheck Institute of Canada (Salario Emocional) se ha convertido en referente del mundo de la felicidad en el trabajo y Salario Emocional en América, Latinoamérica y Europa.
En este episodio te invitamos a conocer a Jaime Leal, fundador y director de dicho instituto.
Jaime es Psicólogo positivista, mentor para el Instituto de Psicología Ecléctica de Holanda y mentor de cientos de psicólogos alrededor del mundo, ha llevado sus conferencias y talleres a más de 18 países en tres continentes y es ponente TEDx en el tema Salario Emocional.
Ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.
¿Cómo?
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